W Olsztynie o przeciwdziałaniu mobbingowi i budowaniu bezpiecznego miejsca pracy

Jak rozpoznawać mobbing, jak mu zapobiegać i jak skutecznie reagować - tym zagadnieniom poświęcona była konferencja „Bezpieczne miejsce pracy. Profilaktyka i dobre praktyki przeciw mobbingowi”, która odbyła się dziś w Olsztynie.

Wydarzenie zostało zorganizowane przez Okręgowy Inspektorat Pracy w Olsztynie we współpracy z Wydziałem Prawa i Administracji Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego. W konferencji uczestniczyli przedstawiciele administracji publicznej, pracodawcy, związkowcy, prawnicy i eksperci z zakresu prawa pracy oraz psychologii. Wśród gości znaleźli się m.in. wicewojewoda Zbigniew Szczypiński oraz główny inspektor pracy Marcin Stanecki.

Podczas otwarcia konferencji wicewojewoda podkreślił, że mobbing jest zjawiskiem, które może dotknąć każdego – zarówno pracownika, jak i przełożonego – i stanowi poważne wyzwanie dla współczesnego rynku pracy.

Mobbing to problem, który wymaga systemowych działań i odpowiedzialności po obu stronach stosunku pracy. Tylko poprzez profilaktykę, edukację i jasne procedury możemy skutecznie budować bezpieczne środowisko pracy – mówił wicewojewoda.

W trakcie dyskusji eksperci zwrócili uwagę na trudności w udowodnieniu mobbingu, bariery dowodowe, a także na coraz częściej występujące zjawisko tzw. „mobbingu oddolnego”, wymierzonego w pracodawcę lub przełożonego. Poruszono także kwestie psychologiczne i zdrowotne, które towarzyszą osobom dotkniętym przemocą w miejscu pracy.

Dobre praktyki i współpraca

Uczestnicy konferencji podkreślali znaczenie współpracy między instytucjami oraz wymiany doświadczeń w zakresie przeciwdziałania mobbingowi i tworzenia przyjaznych, bezpiecznych miejsc pracy. Wydarzenie było również okazją do przedstawienia przykładów dobrych praktyk w zakresie profilaktyki, reagowania na sygnały przemocy psychicznej oraz budowania kultury organizacyjnej opartej na wzajemnym szacunku i dialogu.

Wspólna troska o bezpieczeństwo

Stawiamy na profilaktykę, jasne procedury i zaufane kanały zgłoszeń – to one budują bezpieczne środowisko pracy w naszym regionie. – podsumował wicewojewoda Zbigniew Szczypiński, dziękując organizatorom i prelegentom za merytoryczną dyskusję i zaangażowanie.

Konferencja pokazała, że współpraca instytucji publicznych, środowiska naukowego i pracodawców jest kluczem do skutecznego przeciwdziałania mobbingowi i ochrony zdrowia psychicznego pracowników.