Urząd Pracy

Podinspektor do spraw egzekucji podatkowych i ulg

Nr oferty: StPr/25/1026Dodane przez: Urząd Gminy Ostróda

Warunki pracy i płacy
Miejsce pracy:	Jana III Sobieskiego 1, 14-100 Ostróda, powiat: ostródzki, woj: warmińsko-mazurskie
:	1. Prowadzenie postępowania podatkowego w zakresie udzielania ulg i zwolnień w podatkach lokalnych. 2. Prowadzenie ewidencji podatkowej podatku od środków transportowych (przyjmowanie i weryfikacja deklaracji, przygotowywanie decyzji określających wysokość zobowiązania podatkowego). 3. Bieżąca weryfikacja zaległości podatkowych i prowadzenie czynności windykacyjnych w zakresie podatku od środków transportowych. 4. Wydawanie zaświadczeń podatkowych. 5. Poświadczanie oświadczeń wynikających z ustawy o kształtowaniu ustroju rolnego, w tym prowadzenie postępowania wyjaśniającego. 6. Sporządzanie sprawozdań o pomocy publicznej oraz przekazywanie informacji o przypadkach pomocy za pomocą aplikacji SHRIMP. 7. Wydawanie zaświadczeń o pomocy de minimis. 8. Podejmowanie działań zmierzających do zmniejszania zaległości podatkowych. 9. Prowadzenie spraw związanych z uregulowaniem stanu prawnego nieruchomości (sprawy spadkowe). 10. Prowadzenie spraw związanych z przygotowaniem interpretacji indywidualnych. 11. Przygotowywanie projektów uchwał i zarządzeń w sprawach podatków i opłat oraz pomocy publicznej. 12. Dokonywanie zabezpieczenia wykonania zobowiązań podatkowych hipoteką przymusową oraz zastawem skarbowym. 13. Prowadzenie spraw związanych z opłatą eksploatacyjną.
Rodzaj umowy:	Umowa o pracę na czas określony
Wymiar etatu:	1
Zmianowość:	jedna zmiana
Liczba godzin pracy w tygodniu:	40
Data rozpoczęcia:	01.09.2025
:	od 4 840 do 9 200 PLN
System wynagradzania:	Czasowy ze stawką miesięczną
Dane pracodawcy:
Pracodawca:	Urząd Gminy Ostróda
Sposób aplikowania:	bezpośrednio do pracodawcy
Adres:	Jana III Sobieskiego 1, 14-100 Ostróda, powiat: ostródzki, woj: warmińsko-mazurs
Osoba do kontaktu:	Elżbieta Kulesza
Numer telefonu:
E-mail:
Język aplikacji:	polski
Wymagane dokumenty:	Wymagane dokumenty: 1) list motywacyjny; 2) CV (curriculum vitae) z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej; 3) dokument poświadczający wykształcenie; 4) kserokopie świadectw pracy; 5) oświadczenie o posiadanym
Sposób kontaktu przekazania dokumentów:

Podinspektor do spraw egzekucji podatkowych i ulg

1. Prowadzenie postępowania podatkowego w zakresie udzielania ulg i zwolnień w podatkach lokalnych. 2. Prowadzenie ewidencji podatkowej podatku od środków transportowych (przyjmowanie i weryfikacja deklaracji, przygotowywanie decyzji określających wysokość zobowiązania podatkowego). 3. Bieżąca weryfikacja zaległości podatkowych i prowadzenie czynności windykacyjnych w zakresie podatku od środków transportowych. 4. Wydawanie zaświadczeń podatkowych. 5. Poświadczanie oświadczeń wynikających z ustawy o kształtowaniu ustroju rolnego, w tym prowadzenie postępowania wyjaśniającego. 6. Sporządzanie sprawozdań o pomocy publicznej oraz przekazywanie informacji o przypadkach pomocy za pomocą aplikacji SHRIMP. 7. Wydawanie zaświadczeń o pomocy de minimis. 8. Podejmowanie działań zmierzających do zmniejszania zaległości podatkowych. 9. Prowadzenie spraw związanych z uregulowaniem stanu prawnego nieruchomości (sprawy spadkowe). 10. Prowadzenie spraw związanych z przygotowaniem interpretacji indywidualnych. 11. Przygotowywanie projektów uchwał i zarządzeń w sprawach podatków i opłat oraz pomocy publicznej. 12. Dokonywanie zabezpieczenia wykonania zobowiązań podatkowych hipoteką przymusową oraz zastawem skarbowym. 13. Prowadzenie spraw związanych z opłatą eksploatacyjną.

StPr/25/1026

data rozpoczęcia pracy od 01.09.2025

wynagrodzenie od od 4 840 do 9 200 PLN

Specjalista do spraw kadr i płac

1. Obsługa kadrowa i płacowa, prowadzenie akt osobowych pracowników, archiwizacja dokumentacji. 2. Sporządzanie list płac. 3. Obliczanie zasiłków z tytułu choroby, macierzyństwa. 4. Terminowe odprowadzanie należnego podatku do Urzędu Skarbowego, sporządzanie rocznych rozliczeń podatkowych /PIT-y/ dla wszystkich pracowników i terminowe przekazywanie pracownikom i Urzędom Skarbowym. 5. Obsługa programu Płatnik, zgłaszanie do ubezpieczeń ZUS i wyrejestrowywanie pracowników i zleceniobiorców, terminowe przekazywanie do ZUS deklaracji rozliczeniowej. 6. Ewidencjonowanie czasu pracy, zwolnień lekarskich, urlopów wypoczynkowych i innych nieobecności w pracy. 7. Bieżąca znajomość wszystkich przepisów, instrukcji, zarządzeń dotyczących prowadzonego odcinka. 8. Przygotowywanie umów pracowników zatrudnionych , świadectw pracy, dokumentacji związanej z nawiązaniem i rozwiązaniem stosunku pracy. 9. Przygotowywanie umów zleceń i umów o dzieło. 10. Wypisywanie zaświadczeń dla pracowników dotyczących zatrudnienia. 11. Nadzór nad lekarskimi badaniami lekarskimi i szkoleniami BHP; 12. Przygotowanie zestawień pomocniczych i płacowych służących do analiz ekonomicznych i sprawozdań statystycznych. 13. Sporządzanie dokumentacji związanej z przejściem pracowników na renty i emerytury. 14. Prowadzenie na bieżąco rejestru absencji chorobowej i urlopów; 15. Obsługa Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych; 16. Prowadzenie rozliczeń składek na PPK, raportowanie i prowadzenie ewidencji PPK. 17. Sporządzenie sprawozdań GUS dotyczących zatrudnienia i wynagrodzeń pracowników. 18. Wykonywanie innych zadań powierzonych przez Kierownika GOPS, nieujętych w powyższych zadaniach, a wynikających ze specyfiki specjalisty ds. kadr i płac.

StPr/25/1017

data rozpoczęcia pracy od 01.10.2025

wynagrodzenie od od 7 000 PLN

Aplikant

Do zakresu działania aplikanta (po ukończeniu z wynikiem pozytywnym szkolenia podstawowego) należeć będzie wykonywanie zadań i obowiązków w zakresie ochrony ładu i porządku publicznego wynikających z ustawy o strażach gminnych z dnia 29 sierpnia 1997 r., oraz z innych aktów wykonawczych w tym aktów prawa miejscowego.

StPr/25/1023

data rozpoczęcia pracy od 12.08.2025

wynagrodzenie od od 4 700 PLN