Naukowcy, pracodawcy, samorządowcy oraz specjaliści związani z rozwojem, edukacją i rynkiem pracy spotkali się w Olsztynie na konferencji pt. „PŁATKI ŚNIEGU – jak zaadaptować się do przemian pokoleniowych”.

Tematem przewodnim wydarzenia było tzw. „pokolenie płatków śniegu” – pojęcie odnoszone do współczesnej młodzieży, często opisywanej jako szczególnie wrażliwa społecznie, poszukująca sensu i bezpieczeństwa, funkcjonująca w realiach dynamicznych zmian społecznych, kulturowych i technologicznych.

– Jako samorząd województwa czujemy się odpowiedzialni nie tylko za infrastrukturę, inwestycje czy rozwój gospodarczy, ale również – a może przede wszystkim – za ludzi, w tym młode pokolenie – mówił podczas konferencji marszałek województwa Marcin Kuchciński.

– Hasło „pokolenie płatków śniegu” bywa używane z przekąsem. Często słyszymy, że młodzi są zbyt wrażliwi, zbyt wymagający, zbyt niecierpliwi. Ale spójrzmy uczciwie także na siebie. Nasze pokolenie bywało nadmiernie skupione na pracy – często kosztem równowagi życiowej, czasu dla rodziny, zdrowia czy relacji. A to również nie jest i nigdy nie był dobry wzorzec. Jeżeli chcemy zatrzymać młodych ludzi w naszym regionie, a bardzo nam na tym zależy, musimy stworzyć im perspektywy. Oprócz bogatej oferty kulturalnej jednym z kluczowych warunków jest dobra praca, a także mądrzy, otwarci pracodawcy, którzy rozumieją potrzeby młodego pokolenia i potrafią budować partnerskie relacje. Szukajmy wspólnie lepszych rozwiązań.

Wydarzenie było okazją do wymiany doświadczeń, pogłębienia wiedzy oraz debaty nad tym, jak skutecznie wspierać młode pokolenie i wykorzystywać jego potencjał na rzecz rozwoju regionu. Program konferencji połączył wiedzę naukową z praktyką rynku pracy. Integralną częścią konferencji był panel dyskusyjny pt. „Przyszłość – tylko razem”, poświęcony współpracy środowisk edukacyjnych, instytucji rynku pracy oraz pracodawców na rzecz skutecznego wspierania młodego pokolenia i wzmacniania regionalnego kapitału ludzkiego

Wśród prelegentów byli uznani eksperci reprezentujący różne perspektywy:

• Marek Kaczmarzyk – biolog i neurodydaktyk, który w wystąpieniu „Neuroadaptacja mózgu w środowisku młodego człowieka” mówił o mechanizmach funkcjonowania mózgu młodych osób w warunkach współczesnych wyzwań cywilizacyjnych,
• Anna Daria Nowicka – socjolożka i doradczyni zawodowa, która w prelekcji „Doradzanie czy towarzyszenie” podjęła temat nowoczesnych, empatycznych form wspierania młodzieży w podejmowaniu decyzji edukacyjno-zawodowych,
• Michelin Polska – reprezentanci Anna Gasinowicz oraz Sławomir Wasyliszyn przedstawili wystąpienie „Pracodawcy partnerem młodych pracowników”, poświęcone budowaniu relacji między pracodawcami a młodym pokoleniem oraz tworzeniu środowiska pracy sprzyjającego rozwojowi talentów,
• Filip Sobel – założyciel startupu Staffly, który w prezentacji „Nowoczesne narzędzia, które wspierają szybszą selekcję najlepszych kandydatów” omówił innowacyjne rozwiązania rekrutacyjne odpowiadające na potrzeby współczesnego rynku pracy.

Konferencja została zrealizowana w ramach Krajowego Planu Odbudowy (inwestycja A.3.1.1.) i wpisuje się w działania samorządu województwa warmińsko-mazurskiego w zakresie rozwoju kompetencji przyszłości, wzmacniania kapitału społecznego oraz nowoczesnego doradztwa edukacyjno-zawodowego, zgodnie z założeniami Strategii Rozwoju Społeczno-Gospodarczego Województwa Warmińsko-Mazurskiego 2030.

Organizatorami byli samorząd województwa warmińsko-mazurskiego i Wojewódzki Urząd Pracy w Olsztynie.