Urząd Pracy

1) realizacja zadań gminy wynikających z ustawy o zarządzaniu kryzysowym, 2) opracowywanie, aktualizacja i wdrażanie Miejskiego Planu Zarządzania Kryzysowego, 3) opracowanie i aktualizacja planów związanych z ochroną ludności i obroną cywilną, 4) realizacja zadań z zakresu ochrony ludności i obrony cywilnej, 5) monitorowanie i analiza zagrożeń na terenie miasta, 6) organizacja i obsługa prac Miejskiego Zespołu Zarządzania Kryzysowego, 7) ocena stanu przygotowań z zakresu ochrony ludności cywilnej w mieście, 8) przygotowanie i prowadzenie szkoleń oraz ćwiczeń z zakresu reagowania kryzysowego, 9) współdziałanie ze służbami ratowniczymi i jednostkami miejskimi w czasie zdarzeń kryzysowych, 10) prowadzenie działań informacyjnych i edukacyjnych dotyczących bezpieczeństw ludności, 11) planowanie i organizowanie szkoleń i ćwiczeń z zakresu reagowania kryzysowego i ochrony ludności.

Prowadzenie zajęć z języka angielskiego 1 - 2 razy w tygodniu w wymiarze 30 - 45 minut/zajęcia.

zgodnie z programem stażu

Obsługa wózków widłowych, praca na magazynie, przygotowywanie towaru do wysyłki.

- realizacja zamówień, - obsługa klienta.

Dostawa towaru do klienta, zaopatrzenie, praca na magazynie, załadunek towaru.

Nadzór nad procesem produkcyjnym. Organizacja pracy podległych pracowników. Kontrola jakości produkowanych wyrobów. Dbanie o bezpieczeństwo i higienę pracy (BHP). Współpraca z kierownictwem i innymi działami firmy. Nadzór nad dokumentacją. Zapewnienie terminowej realizacji zleceń. Monitorowanie i raportowanie czasu pracy podległych pracowników. Dbałość o przestrzeganie przepisów BHP i przeciwpożarowych. Szkolenie i motywowanie podległego zespołu.

Samodzielna obsługa frezarek CNC . Dobór właściwych parametrów obróbki w zależności od materiałów i narzędzi Wstępna kontrola jakości wykonywanych detali. Dbałość o utrzymanie właściwego stanu technicznego obrabiarki i narzędzi

- Obsługa klienta - dekretacja dokumentów - archiwizacja dokumentów - koordynacja dokumentów - wsparcie księgowe (faktury)

1) prowadzenie spraw osobowych pracowników Urzędu Miejskiego, 2) czynności związane z procesem zatrudniania pracowników, 3) prowadzenie spraw związanych z badaniami wstępnymi, okresowymi, kontrolnymi pracowników, w tym wystawianie skierowań na badania lekarskie, 4) prowadzenie naboru na wolne stanowiska pracy pracowników Urzędu i kierowników miejskich jednostek organizacyjnych, 5) obsługa systemu kadrowo-płacowego, 6) współpraca z Powiatowym Urzędem Pracy w zakresie organizowania staży, prac interwencyjnych i robót publicznych dla osób bezrobotnych, 7) prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników Urzędu, 8) ustalanie uprawnień urlopowych i prowadzenie dokumentacji z tym związanej (plan urlopów, wnioski o urlop), rozliczanie godzin nadliczbowych, prowadzenie kalendarzy pracowników, 9) sporządzanie sprawozdań do GUS w zakresie dotyczącym zatrudnienia pracowników, 10) wystawianie świadectw pracy oraz wydawanie zaświadczeń o zatrudnieniu wg potrzeb pracowników, 11) prowadzenie dokumentacji: związanej z przeprowadzaniem służby przygotowawczej dla nowo zatrudnionych pracowników i cyklicznej oceny pracowniczej, w zakresie ryczałtów samochodowych.