OGŁOSZONO KONKURS NA STANOWISKO DYREKTORA MIEJSKIEJ BIBLIOTEKI PUBLICZNEJ W OSTRÓDZIE

Burmistrz Miasta Ostróda ogłosił konkurs na stanowisko Dyrektora Miejskiej Biblioteki Publicznej im. Tadeusza Stępowskiego w Ostródzie. Do czasu wyboru dyrektora placówki na mocy zarządzenia Burmistrz powierzył pełnienie obowiązków Dyrektora Justynie Osowskiej - Kierownikowi Miejskiej Biblioteki w Ostródzie.

Osoba wybrana ma być powołana na okres 3 lat.

Wskazanie zakresu zadań wykonywanych na stanowisku:

1) Dyrektor zarządza i reprezentuje Miejską Bibliotekę Publiczną w Ostródzie na zewnątrz.

2) Kieruje całokształtem spraw związanych z prawidłowym funkcjonowaniem Miejską Biblioteką Publiczną w Ostródzie i ponosi odpowiedzialność za jej działalność i wyniki pracy.

3) Ustala zadania Miejskiej Biblioteki Publicznej w Ostródzie i zatwierdza okresowe plany pracy oraz dopilnowuje terminowego wykonania zadań.

4) Współpracuje z innymi bibliotekami, instytucjami, organizacjami, instytucjami upowszechniania kultury.

5) Określa obowiązki, uprawnienia i zakres odpowiedzialności pracowników, ustala szczegółowe zakresy czynności oraz przepisy wewnętrzne normujące zasady organizacji pracy w Miejskiej Bibliotece Publicznej w Ostródzie.

6) Sprawuje nadzór nad właściwym pełnieniem obowiązków służbowych przez wszystkich pracowników.

7) Przyjmuje, zwalnia, awansuje i nagradza pracowników oraz stosuje określone przepisami kary dyscyplinarne i regulaminowe oraz podejmuje wszelkie inne decyzje w zakresie spraw osobowych pracowników.

8) Nadzoruje sprawy finansowo - księgowe, administracyjne oraz gospodarcze Miejskiej Biblioteki Publicznej w Ostródzie.

9) współpracuje z organami gminy w zakresie organizowania i prowadzenia działalności kulturalnej.

Wymagania obowiązkowe (kryteria niezbędne):

1) obywatelstwo polskie,

2) wykształcenie wyższe magisterskie,

3) 5 letni staż pracy w tym 3 lata na stanowisku kierowniczym związanym z zarządzaniem zespołami ludzkimi,

4) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

5) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

6) nieposzlakowana opinia,

7) stan zdrowia pozwalający na wykonywanie pracy na stanowisku,

8) znajomość problematyki będącej przedmiotem działalności Miejskiej Biblioteki Publicznej w Ostródzie,

9) znajomość przepisów prawnych dotyczących samorządowych instytucji kultury (w tym: ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o bibliotekach, ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, ustawy o finansach publicznych, ustawy prawo zamówień publicznych, prawa pracy),

10) znajomość Statutu Miejskiej Biblioteki Publicznej w Ostródzie.

Preferowane kwalifikacje dodatkowe:

1) wykształcenie wyższe o kierunku lub specjalności bibliotekoznawstwo, zarządzanie instytucjami kultury,

2) znajomość zagadnień i doświadczenie w pozyskaniu pozabudżetowych środków finansowych, w tym środków z programów Unii Europejskiej,

3) znajomość zasad organizacji i funkcjonowania instytucji kultury oraz obowiązujących zasad ekonomiczno-księgowych,

4) predyspozycje do organizowania i prowadzenia przedsięwzięć promocyjnych związanych z działalnością kulturalną,

5) umiejętność organizowania pracy i kierowania instytucją,

6) doświadczenie we współpracy z organizacjami pozarządowymi, w tym w realizacji projektów z dziedziny kultury,

7) kreatywność, dyspozycyjność, odpowiedzialność, rzetelność,

8) wysoka kultura osobista.

Oferty kandydatów powinny zawierać:

1) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,

2) list motywacyjny,

3) CV,

4) kopię dyplomu ukończenia studiów wyższych,

5) kopie dokumentów potwierdzających posiadane doświadczenie zawodowe (m.in.: kopie świadectw pracy z dotychczasowych miejsc pracy lub zaświadczenie z obecnego miejsca pracy, umowy cywilnoprawne, wypis z rejestru działalności gospodarczej prowadzonej przez kandydata, zaświadczenia o odbytych stażach i praktykach),

6) oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku kierowniczym,

7) oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,

8) oświadczenie kandydata, że nie był karany za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe popełnione umyślnie oraz, że nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne lub postępowanie karne skarbowe,

9) oświadczenie kandydata, że nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2021 r., poz.289),

10) autorskiego programu działania i rozwoju Miejskiej Biblioteki Publicznej w Ostródzie na okres 3 lat zawierający

m.in.:

a) misję i wizję obejmującej działalność kulturalną i edukacyjną Miejskiej Biblioteki Publicznej w Ostródzie jako samorządowej instytucji kultury,

b) cele strategiczne na najbliższe lata,

c) koncepcję współpracy z organizacjami pozarządowymi, instytucjami kultury, fundacjami, placówkami oświatowymi,

d) koncepcję finansowania działalności Miejskiej Biblioteki Publicznej w Ostródzie umożliwiającą osiąganie zaplanowanych celów wraz ze wskazaniem źródeł pozyskiwania środków zewnętrznych,

e) efektywnego wykorzystania bazy lokalowej,

Termin i miejsce złożenia ofert:

Oferty kandydatów zawierające wszystkie dokumenty wskazane w pkt 5 należy składać w zamkniętej kopercie opatrzonej adnotacją: "Konkurs na stanowisko Dyrektora Miejskiej Biblioteki Publicznej w Ostródzie im.

Tadeusza Stępowskiego" w Urzędzie Miejskim w Ostródzie w Punkcie Obsługi Interesanta, pokój nr 219 lub przesłać na wyżej wymieniony adres w nieprzekraczalnym terminie do dnia 10 stycznia 2022 roku do godz. 15.30. O terminie złożenia decyduje data wpływu do Urzędu Miejskiego w Ostródzie.