MIASTO OSTRÓDA SZUKA NOWEGO DYREKTORA MOPS-U

Burmistrz Miasta Ostróda ogłosił konkurs na stanowisko Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Ostródzie.

Zastapi on na tym stanowisku Kazimierza Wośka - wieloletniego dyrektora ostrodzkiego MOPS-u

a) wymagania niezbędne:

1) obywatelstwo polskie,

2) wykształcenie wyższe,

3) minimum 5 - letni staż pracy, w tym co najmniej 3-letni staż pracy w pomocy społecznej,

4) specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej (zgodnie z art. 122 ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej (Dz.U. z 2018r. poz.1508 ze zm.),

5) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

6) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

7) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej,

8) znajomość obowiązujących aktów prawnych, (szczegóły w BIP-ie)

9) nieposzlakowana opinia.

b) wymagania dodatkowe:

1) co najmniej 2 letni staż pracy na stanowisku kierowniczym,

2)odpowiedzialność, umiejętność pracy w zespole, zaangażowanie, wysoka kultura osobista,

3) znajomość obsługi komputera i umiejętność korzystania z systemów informatycznych,

4)umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji i kierowania zespołami ludzkimi,

5) łatwość nawiązywania kontaktów, komunikatywność i otwartość,

6) prawo jazdy kat. B.

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

1) organizowanie pracy Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Ostródzie

2) kierowanie działalnością Ośrodka i reprezentowanie go na zewnątrz oraz składanie oświadczeń woli w imieniu Ośrodka.

3) sporządzanie wspólnie z pracownikami planu finansowego Ośrodka.

4) przestrzeganie dyscypliny budżetowej przy ścisłej współpracy ze Skarbnikiem Miasta i Główną Księgową Ośrodka.

5) analiza i ocena zjawisk rodzących zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej.

6) podejmowanie decyzji w indywidualnych sprawach dla realizacji zadań statutowych i ustawowych Ośrodka na podstawie stosownych, wymaganych przepisami prawa upoważnień.

7) badanie efektywności przyznanej pomocy socjalnej w miejscu zamieszkania świadczeniobiorcy.

8) przygotowywanie projektów uchwał, zarządzeń i innych dokumentów przyjmowanych (zatwierdzanych) przez organy gminy, a dotyczących działalności Ośrodka.

9) analizowanie działalności Ośrodka pod względem finansowym oraz zabieganie o środki na pokrycie statutowych zadań Ośrodka.

10) współpraca z instytucjami i organizacjami mającymi związek z rozpoznawaniem i rozwiązywaniem problemów opiekuńczo - pomocowych.

11)przygotowywanie i przedkładanie niezbędnych informacji dotyczących funkcjonowania Ośrodka i efektywności pomocy społecznej.

12) składanie corocznie Radzie Miejskiej sprawozdania z działalności Ośrodka i przedkładanie potrzeb w zakresie pomocy społecznej.

13) wykonywanie czynności pracodawcy w stosunku do pracowników zatrudnionych w Ośrodku.

14) nadzór merytoryczny nad pracą pracowników Ośrodka.

15) kontrola dokumentacji prowadzonej przez pracowników zatrudnionych w Ośrodku oraz ich pracy w terenie.

16) dbanie o dobór kadr i podnoszenie kwalifikacji pracowników.

17) nadzór nad prawidłowym wykorzystaniem budżetu na pomoc społeczną, przyznanym przez Radę Miejską na wykonanie zadań własnych i przekazanych jako dotacje celowe na wykonanie zadań zleconych gminie.

18) udostępnianie informacji publicznych, zgodnie z ustawą o dostępie do informacji publicznej.

19) wykonywanie innych zadań niezbędnych do prawidłowego funkcjonowania Ośrodka, zleconych przez Burmistrza Miasta Ostróda.

Termin składania dokumentów to 28 sierpień 2019 roku

Więcej szczegółów: Ogłoszenia o konkursie na stanowisko dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Ostródzie